MC 이호선›스피치 강연·교육
말하기는 재능이 아니라
배우는 기술입니다
기업 임직원 스피치 교육 · 발표 코칭 · 사내 행사 MC 양성.
25년간 무대에서 검증한 말하기를 가르칩니다.
ABOUT
25년간 마이크를 잡아온 사람이 가르칩니다
스피치 강의는 많습니다. 다만 대부분 이론입니다. 저는 25년간 실제 무대에서 수천 명 앞에 섰고, 돌발 상황에서 말이 막히는 순간도, 분위기가 얼어붙는 순간도 직접 겪었습니다.
현재 정화예술대학교 겸임교수로 진행자를 꿈꾸는 학생들을 가르치고 있고, 저서 『오십의 말하기는 달라야 합니다』를 통해 나이 들수록 달라져야 할 대화법을 이야기했습니다.
강의에서 가장 자주 듣는 말은 "떨려서 못 하겠다"입니다. 그런데 떨림은 없애는 게 아니라 다루는 것입니다. 그 방법을 알려드립니다.
PROGRAMS
강연 주제
대상과 목적에 맞춰 구성해 드립니다. 아래 주제를 섞거나 새로 설계하는 것도 가능합니다.
PROGRAM 01
오십의 말하기는
달라야 합니다
저서를 바탕으로 한 대표 강연. 중장년 임직원과 관리자를 위한 대화법입니다.
- 나이 들수록 좁아지는 대화의 폭
- 사람을 사로잡는 재치와 포용의 언어
- 후배·자녀와 벽 없이 대화하는 법
PROGRAM 02
떨지 않고 말하는 법
— 발표 · 프레젠테이션
보고, 발표, 브리핑이 두려운 직원들을 위한 실습 중심 과정입니다.
- 떨림을 없애지 말고 다루는 법
- 첫 30초로 시선을 잡는 오프닝
- 목소리 톤 · 속도 · 쉼의 사용법
PROGRAM 03
사내 행사 MC 양성
체육대회·송년회를 직원이 직접 진행할 수 있게 만드는 실무 과정입니다.
- 큐시트 작성과 시간 배분
- 내빈 소개 · 시상 진행의 기본
- 순서가 꼬였을 때 넘기는 법
PROGRAM 04
첫인상을 만드는 목소리
영업·상담·대외 업무 담당자를 위한 비즈니스 커뮤니케이션 과정입니다.
- 신뢰를 만드는 목소리의 조건
- 상황에 따라 말투를 바꾸는 법
- 전화 · 대면 · 화상에서의 차이
FOR
이런 곳에서 찾아주십니다
HOW
이렇게 진행합니다
사전 인터뷰부터 시작합니다
교육 대상, 조직 분위기, 해결하고 싶은 문제를 먼저 여쭙고 내용을 맞춥니다.
듣기만 하는 강의는 안 합니다
직접 앞에 나와 말해보고 그 자리에서 피드백을 받는 실습을 넣습니다.
2시간부터 회차 과정까지
1시간 특강, 2시간 기본, 4주·8주 과정 모두 구성 가능합니다.
전국 출장 강연
지방 사업장, 연수원, 워크숍 현장 어디든 찾아갑니다.
BOOK
강연의 바탕이 된 책
AUTHOR
오십의 말하기는 달라야 합니다
사람을 사로잡는 재치 있고 긍정적인 포용의 대화법. 25년간 무대에서 수많은 사람을 만나며 배운 것을, 오십을 지나는 이들의 언어로 풀어냈습니다. 대표 강연 〈오십의 말하기〉는 이 책을 바탕으로 구성했습니다.
FAQ
강연 자주 묻는 질문
섭외 전 가장 많이 주시는 질문들입니다.
강연 시간은 어떻게 되나요?
몇 명까지 가능한가요?
실습이 포함되나요?
온라인 강의도 가능한가요?
사내 행사 MC를 키우고 싶은데 가능한가요?
OTHER FIELDS
다른 진행 분야
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